Gestiona el cambio con éxito con la plantilla HXE

Cada vez más organizaciones están gestionando el cambio desde una metodología integrada. Quienes se ven afectados por una nueva herramienta o proceso deciden, al final, si el cambio tendrá éxito. Aunque estas metodologías pueden ser muy complejas, suelen comenzar por la formulación de una hipótesis centrada en los usuarios del cambio.

Para que puedas comenzar a gestionar el cambio con éxito, compartimos contigo esta plantilla de Hipótesis de eXperiencia de Empleado (HXE).

Esto es lo que conseguirás con la plantilla:

  • El punto de apoyo perfecto para basar tus decisiones sobre nuevas soluciones de gestión de proyectos en un enfoque centrado en los usuarios.
  • Usufruir de um formato simples com o qual poderá definir os critérios da sua estratégia de gerenciamento de mudança.
  • El punto de partida para poner a prueba tus supuestos

Cada vez más organizaciones están gestionando el cambio desde una metodología integrada. Quienes se ven afectados por una nueva herramienta o proceso deciden, al final, si el cambio tendrá éxito. Aunque estas metodologías pueden ser muy complejas, suelen comenzar por la formulación de una hipótesis centrada en los usuarios del cambio.

Para que puedas comenzar a gestionar el cambio con éxito, compartimos contigo esta plantilla de Hipótesis de eXperiencia de Empleado (HXE).

Esto es lo que conseguirás con la plantilla:

  • El punto de apoyo perfecto para basar tus decisiones sobre nuevas soluciones de gestión de proyectos en un enfoque centrado en los usuarios.
  • Un formato sencillo con el que podrás definir los criterios de su estrategia de gestión de cambios.
  • El punto de partida para poner a prueba tus supuestos

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